Вакансия: Начальник отдела организации труда и заработной платы

Управление по работе с персоналом

Обязанности:

• осуществление руководства специалистами по труду Центрального аппарата и филиалов;
• разработка мероприятий по оптимизации затрат на оплату труда, численности персонала, организационной структуры;
• обеспечение разработки предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты труда и мотивации персонала;
• организация и контроль работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрение технически обоснованных нормативов по труду, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду;
• руководство процессом формирования фондов оплаты труда в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства и т.п.;
• участие в разработке проектов коллективных договоров в части оплаты и нормирования труда, и контроль выполнения принятых обязательств;
• своевременное предоставление отчетов в соответствии с локальными;
• нормативными актами, а также дополнительные отчеты по требованию уполномоченных лиц;
• разработка нормативной документации по оплате труда и материальному стимулированию.

Требования:

• образование- высшее экономическое;
• опыт работы в должности руководителя ОТиЗ не менее 2-х лет;
• обязателен опыт работы в производственной компании (ФГУП как преимущество);
• возраст от 30 до 45 лет;
• уверенный пользователь ПК (отличное знание 1C 8 и Excel).

Необходимые навыки:

• знание состояния рынка труда, систем, методов оценки и оплаты персонала; законодательных и нормативных правовых актов, постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих, методических и нормативных материалов по организации и оплате труда; экономики труда и организации производства; порядок разработки перспективных и годовых планов, бюджетов;
• знание форм и систем оплаты труда, материального стимулирования; методов нормирования труда, порядка разработки нормативов по труду;
• знание методов определения численности работников; порядка применения тарификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих;
• знание тарификации и категорийности работ служащих и рабочих, установления должностных окладов, доплат и надбавок, коэффициентов к заработной плате, расчета премий и т.п.

Контактное лицо: Сулейманова Неля
Контактный телефон: 790-77-73 (вн. 2009)
E-mail: n.v.suleymanova@microgen.ru